谈影响企业党建工作的三要素

      企业党建工作对企业的生存和发展起着至关重要的作用，但是，多年来党建工作在一些企业中被弱化，究其原因有客观的，有主观的，有社会的，有企业内部的，我认为，真正影响企业党建工作的要素有以下三个方面。
      一、企业领导班子素质
      改革开放以来，特别是十六届三中全会以来，我们党和国家以主要精力投入到经济建设上，企业领导煞费苦心研究市场规律，挖掘经济信息，提高经济效益，没有多少精力考虑党建。其次，由于一些专家学者提出“企业不要党的领导”等不合我国国情的理论，致使一些企业领导从思想认识上产生混乱，误认为企业只要执行企业法就行了，把党建工作视为累赘。再者，有一些投机者，钻改革的空子，他们搞企业的目的只为自己捞钱，害怕监督，反对党的领导。
      为此，要加强改进企业党建工作，首先要配备企业领导班子，尤其是党政一把手的配备。国有企业的厂长、经理应该是即精通生产经营管理，又懂得党的工作，正确领会党中央精神，善于做好职工思想政治工作的党务工作者。一个企业好的党委书记、党总支书记，也应该是懂经营、会管理，既是思想政治工作的专家，又是生产上的内行，这样才能更好地掌握政策，把握方向，出谋划策，保证服务，才能实现两手抓两手都要硬。
      二、党政之间的团结
      党政团结，是企业党建工作的根本。俗话说：人心齐，泰山移。对一个企业来说，党政之间的团结直接影响着党建工作的开展。你挡我的道，我拆你的桥，把治理企业变成个人治气，必然影响企业党建工作和各方面的发展。可以说在现代条件下，没有行政领导的支持，党建工作寸步难行，同样，没有党的领导和政工干部的密切配合，企业很容易走上邪路。因此，要加强和改善企业党建工作，必须有一个党政团结的气氛。搞好党政之间的团结，要处理好三种关系。
      一是企业党建工作与企业生产的关系。有些政工人员认为抓党建是大事，抓生产是小事，这绝对是思想认识上的错误。因为生产上的事就是党的事，作为一个企业，生产跨了，党建还有什么用？我们政工干部都应彻底克服这种“大小论”。在实际工作中，还有一种“分家论”，认为政工干部不能接触生产实际，否则，就是“种了别人的地，荒了自己的田。”这种说法，也是错误的。应该清楚，党建、生产是相辅相成的整体，不分你的我的，企业党建离开生产实际，就等于失去了阵地，失去了生命力，而企业生产离开了党建，就如同孩子离开了父母，没有了方向，没有了主心骨。
      二是党管干部与行政领导用人权的关系。《企业法》明确规定，企业厂长、经理有权任免本单位中层以下的干部。意思很明确，只有党委书记才有权利任免中层以上的干部，决定了党对干部领导的主要地位，党管干部也是我们党历来坚持的一项原则。在使用干部上，应多一点政策性，少一点随意性，多一点全局观念，少一点个人分析，多一点实事求是，少一点唯心主义。
      三是正确处理团结协作与分歧意见的关系。我们所说的团结，一是讲原则、讲纪律，二是不固执己见，遇事能商量，能形成正确的统一意见。团结不是不讲原则的一团和气，而应该是在坚持批评与自我批评的基础上，在坚持党的利益基础上的团结。另外，坚持原则不等于固执己见，而是要维护正确的意见。个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，这是我们讲团结的根本原则。
      三、基层党支部建设
      党的十六届三中全会决定指出，必须下大力把党的基层组织建设好，并把此项工作列为“新的伟大的工程”，因此说，加强企业党的基层组织建设意义非同一般。 抓基层党支部建设应注意以下三个方面：
      其一、增强支部的吸引作用。首先是班子的团结状况，领导班子一盘散沙，职工队伍无所适从，还怎样谈吸引力。在这个问题上，我们供水总公司领导班子，经常组织召开班子会议，认真学习江泽民同志关于加强党员干部政治觉悟的理论文章，在班子中开展“三讲”活动，提高班子成员的政治敏感性和大局观念，并以“职工犯错是一个人犯错，领导犯错是一批人跟着犯错”为警戒，强化了班子成员的思想素质。其次是经常组织贴近生产、贴近职工生活实际的活动，使群众觉得党组织处处为他们着想，为他们解决问题，再者，要制定相应的制度，使党员与组织经常保持密切的联系，用制度促进联系，增强党组织的吸引作用。
      其二、强化班子成员的人格作用。企业基层党组织要搞好，首先要有一个团结向上的领导班子，强化班子成员的人格作用，要做到三带头，即带头改革开放，带头廉政勤政，带头关心群众疾苦，用为人民服务的行为，赢得群众的信任。
      其三、狠抓党员队伍的行为影响作用。新时期的共产党员在履行八条义务基础上，还要做到勇于解放思想、改革创新，在经济建设中建功立业。做到谦虚谨慎，崇尚先进，艰苦奋斗，无私奉献。用自己的行为和先进事迹取信于民。
总而言之，要加强和改善对企业党建工作的领导，必须抓住影响企业党建工作的主要因素，然后找出切实可行的措施，解决实际问题，增强和改进党建工作。