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宣化供水有限责任公司 学习实践科学发展观力争做到“五个创新和破解”

 

      根据中共宣化区委、建设局党委深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于开展第二批学习实践活动的实施方案》的统一部署和要求。3月12日上午,宣化供水有限责任公司召开了“开展深入学习实践科学发展观活动”动员大会,具体安排部署了学习实践活动的各项要求和目标。
      之后,宣化水司紧紧围绕这次学习实践活动的主题和载体,着力抓好安全生产、科学管理、员工素质、服务水平、企业效益五项工作,同时,公司各部门按照领导要求,把工作重点放在落实破解企业发展难题上来,通过深入开展科学发展观学习实践活动,力争做到“五个创新和破解”:一是创新企业政策环境机制,破解政策性亏损等“老大难”问题;二是创新企业人才优化机制,破解人事体制缺陷等“传统型”问题;三是创新企业服务管理机制,破解服务平庸、管理粗放等“质量性”问题;四是创新责任落实机制,破解雷声大雨点小等“形式主义”问题;五是创新企业考评激励机制,破解因奖惩制度缺乏活力和后劲而阻碍企业科学发展的难题。
      与此同时,总公司按照区委统一部署,突出实践特色,统筹兼顾,即保证了学习实践活动的深入开展,又做到安全生产和各项工作两不误,体现了总公司领导具有较强的政治敏感性,展现了全体党员干部队伍的整体文化素质和理论运用实践的才能,为实现以科学发展观引领供水事业的科学发展,为宣化区科学发展作出了应有的贡献。 (张秀峰)

 

 

 

 

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